El trabajador había sido despedido arbitrariamente, para lo cual solicitó que se declare la desnaturalización de su contrato civil y posteriormente la reposición en su puesto de trabajo. Cabe señalar que se determinó que en este caso no es aplicable el precedente Huatuco, pues es sobre un cargo en el cual no hay progresión en la carrera.
Puedes revisar aquí la sentencia: